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2018-08-23 14:39:02
濟南VI設計-企業形象設計
企業形象不僅是識別的展現,更是策略的應用。一個組織健全而形象好的機構(營利單位或非營利單位),不僅能代表機構的效率與信用,更直接影響了人心的向背與團隊形象。近年來,無論國內外的公、民營機構,常借由CIS的精神理念來塑造新的形象,增進行政效率及凝聚共識。然而大多數所謂導人CIS,只不過是換個標志,在各種媒體用品上隨意套用而已,無法發揮其實質效益。
完整的企業視覺形象系統規劃,有助于提升宣傳效果。但若誤認為:  “形象”即指“標志”單一的呈現,而未經過完整的系統規劃,即容易混淆原先設計理念,很難在未來延伸使用中保持具“形象”意念的傳達。因此,要塑造機構新形象,單靠一個標志是不夠的,需導人完整的視覺識別系統(VIS)規劃,才能發揮全面性的效益,給予大眾產生認同、信賴并贏得尊重。
VI設計的三大意義是:主張性,理性與時代性、社會性,感性與藝術性、基準性。視覺形象設計要有強有力的信息發言能力,應該是傳言般的設計,猶如花一般的形象設計,表達出“為世人所向往的公司、為員工所喜愛的公司”美好意境。對VI設計的基本要求是:出色的造型,充分把握基本理念,建立獨特的系統,國際慣例所運用的設計。視覺識別設計者的立場應是:  自由的想象是否為設計利用,造型形式的完成度是否完善,是否充分發揮了自己的個性,是否有充分的可視性與可讀性,是否考慮過對手公司的差異,是否充分反映了定位的內容等。在視覺識別設計過程中,要以與企業首腦的對話為基礎,充分把握企業的理念以及它對未來的展望,要充分理解企業的業務內容和競爭關系,要探索顧客的心理與意識。



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